Externalización de Recursos Humanos en Perú: Tu Departamento de Gestión Humana Sin Costos Fijos Excesivos
Asumimos la dirección estratégica y operativa de Recursos Humanos. Reducimos la rotación no deseada, blindamos contratos ante SUNAFIL y liberamos tiempo a la Gerencia General.
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¿Reconoces estos dolores en tu empresa?
Las empresas que crecen sin estructurar su gestión de personas enfrentan pérdidas invisibles de tiempo, productividad y rentabilidad.
La Gerencia pierde tiempo apagando fuegos operativos
El Gerente General o de Finanzas dedica 10 a 15 horas a la semana resolviendo quejas, ausentismos, licencias y despidos, descuidando el core business y las ventas.
Costos fijos imposibles de sostener
Contratar un Gerente de RRHH senior, un generalista y asistentes representa más de S/ 20,000 mensuales en planilla fija, inviable para empresas medianas.
Desorden contractual y riesgo de multas SUNAFIL
Contratos de trabajo desactualizados o sin causa objetiva clara, legajos incompletos y falta de RIT exponen a la empresa a multas que superan las 50 UIT.
Rotación constante y fuga silenciosa de talento
Sin planes de inducción, evaluaciones de desempeño ni políticas de retención, los colaboradores clave renuncian a los pocos meses de ser capacitados.
Una solución ejecutiva probada en el mercado peruano
100+Plus opera como tu Gerencia de Recursos Humanos Externa. Diseñamos, implementamos y ejecutamos todos los subsistemas de personas: desde el cumplimiento legal y la administración de personal, hasta la cultura y el rendimiento, con más de 30 años de experiencia ejecutiva en Perú.
Cómo trabajamos paso a paso
Un enfoque estructurado que elimina la improvisación y garantiza resultados medibles desde el primer mes.
Auditoría de Entrada y Diagnóstico SORG
Evaluamos en 15 días el estado de tus 4 pilares: blindaje legal, procesos de selección, evaluación de desempeño y clima laboral.
Diseño de Políticas y Modelo de Gobierno
Estructuramos el RIT, manuales de funciones, políticas de compensaciones, protocolos disciplinarios y delimitamos canales de atención.
Ejecución y Gestión Operativa Continua
Un consultor senior asignado gestiona contratos, incidencias, clima y relaciones laborales con acuerdos de nivel de servicio (SLAs) estrictos.
Comité Mensual de Resultados para Directorio
Presentamos informes ejecutivos mensuales con indicadores clave (rotación, ausentismo, índice de salud organizacional y mitigación de riesgos).
Entregables Concretos y Tangibles
No te entregamos informes teóricos para archivar. Recibes herramientas operativas listas para funcionar.
¿Para quién está diseñado este servicio?
Empresas en Perú con 30 a 500 colaboradores que buscan profesionalizar su gestión humana, reducir contingencias laborales y acceder a experiencia senior sin asumir sobrecostos de planilla.
Preguntas Frecuentes
Respuestas claras y directas a las dudas habituales de directores y gerentes generales.
¿Qué diferencia hay entre una consultora tradicional y la externalización con 100+Plus?
Una consultora tradicional entrega un informe en PDF y se va. En 100+Plus nos involucramos en el campo de batalla: diseñamos las políticas y las ejecutamos mes a mes junto a tu equipo.
¿Cómo se coordina el trabajo diario si son un equipo externo?
¿Qué pasa si SUNAFIL realiza una inspección laboral?
¿Cuánto tiempo toma ver resultados tangibles?
Conversemos sobre el reto de tu empresa
Agenda un diagnóstico confidencial de 45 minutos sin costo. Identificamos brechas críticas y te entregamos recomendaciones inmediatas.
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